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Tobias Göcke
Geschäftsführender Gesellschafter

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Bescheinigungen
Wasserstoff: Der Schlüssel zu einer nachhaltigen Zukunft
Veröffentlicht: April 29, 2024 – 1 Minuten Lesezeit

 Wasserstoff ist mehr als nur ein Element im Periodensystem – es ist ein Schlüsselbaustein für eine nachhaltige Zukunft.Die Diskussion um nachhaltige Energien ist in den letzten Jahren in den Vordergrund gerückt, und Wasserstoff spielt dabei eine zentrale Rolle. Nicht nur, dass er als umweltfreundliche Energiequelle dient, Wasserstoff hat das Potenzial, die Art und Weise, wie wir Energie erzeugen und verwenden, grundlegend zu verändern. Wenn Sie gerade erst in die Welt der erneuerbaren Energien eintauchen oder Ihre Kenntnisse vertiefen möchten, bietet unsere neue Plattform zur Wasserstoffbildung die ideale Gelegenheit dazu. Sonderaktion Sichern Sie sich jetzt bis zum 10.05.2024 ganze 10% Rabatt auf all unsere E-Learnings und Videokurse mit dem Code "HM24" ! Wasserstoff ist nicht nur ein Hoffnungsträger im Kampf gegen den Klimawandel, sondern auch ein kritischer Faktor in der Dekarbonisierung von Industrien, die traditionell stark auf fossile Brennstoffe angewiesen sind. In Bereichen wie der Stahl- und Zementherstellung ermöglicht Wasserstoff nachhaltigere und effizientere Prozesse, die wesentlich zur Reduzierung der globalen CO2-Emissionen beitragen können.Warum gerade Wasserstoff?Die Eigenschaften von Wasserstoff sind beeindruckend. Als leichtestes Element im Periodensystem kann Wasserstoff in großen Mengen Energie speichern und transportieren, was ihn zu einem idealen Kandidaten für die Energiewende macht. Im Gegensatz zu fossilen Brennstoffen setzt Wasserstoff bei der Verbrennung als "Emission" nur Wasser frei und trägt somit nicht zur Luftverschmutzung bei.Eine Studie des Fraunhofer-Instituts bestätigt, dass Wasserstofftechnologien entscheidend für das Erreichen der Klimaziele im Energie-, Industrie- und Verkehrssektor sind. Durch den Einsatz von grünem Wasserstoff, der mithilfe von erneuerbaren Energien erzeugt wird, können wir eine echte Transformation hin zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft erzielen.Flexibles und effektives LernenUnsere Online-Kurse zu Wasserstoff bieten Ihnen die Flexibilität, sich jederzeit und überall weiterzubilden. Sie sind so konzipiert, dass auch komplizierte Inhalte verständlich und anschaulich vermittelt werden. Jeder Kurs schließt mit einem Abschlusstest ab, und Sie erhalten eine spezifische Bescheinigung, die Ihre …

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CRM-Tool-Integration für Veranstaltungsmanagement
Veröffentlicht: April 12, 2024 – 1 Minuten Lesezeit

Manuelle Planung und WachstumsherausforderungenDer Kunde bietet regelmäßige Online- und Offline Veranstaltungen für Schulen an.Die gesamte Planung und Vorbereitung der Termine und Veranstaltungen erfolgt manuell mit verschiedenen Tools und Listen. Dies wurde mit zunehmender Anzahl der Veranstaltungen immer zeitaufwendiger und unübersichtlicher. Deshalb sollte zur Erleichterung der Arbeit ein CRM-Tool mit Terminplanungsfunktion eingeführt werden. Prozessanalyse und Optimierung zur EffizienzsteigerungIn 2 halbtägigen Workshop zur Prozessberatung wurde der Prozess gemeinsam mit unseren Experten analysiert und die relevanten Prozesse identifiziert, sowie die Abläufe optimiert. Der dokumentierte Prozess wurde anschließend digitalisiert und automatisiert. automatisierte Veranstaltungsplanung und -verwaltungSobald die Veranstaltungstermine geplant sind, werden automatisch Einladungen versendet und die Rückmeldungen über ein enthaltenes Anmeldeformular erfasst und nach einem festgelegten Zeitraum automatische Erinnerungen versendet. Die erforderlichen nächste Schritte wie Materialversand (automatische Generation der Adressfelder für Rechnungen und Etiketten, und Weitergabe an Dienstleister) oder Einladung zum Onlinemeeting und Techniktest (durch dauerhaft bereitgestellten Stream) konnten vollständig automatisiert werden.Nach Abschluss der Veranstaltung erfolgt automatisch über die Plattform der Versand von elektronischen Evaluationsbögen an die Schulen, sowie die Rechnungen für die erbrachten Leistungen.Alle Aktionen und Daten können pro Schule in der Lösung. eingesehen werden oder gesammelt als Excel-Listen zur Auswertung exportiert werden.Messbare Erfolge: Zeitersparnis und erweiterte KapazitätenDurch die Digitalisierung und Automation der Prozesse wird für die Planung und Verwaltung der Veranstaltung 90 % weniger Zeit aufgewendet. Der zuständige Mitarbeitende konnte weitere Aufgaben übernehmen. Alle relevanten Daten stehen an einem Ort zur Verfügung.

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Der SupraTix-Marktplatz: Warum es sich lohnt, Anbieter zu werden
Veröffentlicht: April 4, 2024 – 1 Minuten Lesezeit

 In der sich stetig entwickelnden digitalen Bildungslandschaft spielt der SupraTix-Marktplatz eine zunehmende Rolle. Er bietet eine Plattform, die Anbieter von Bildungsinhalten und -technologien direkt mit Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Lernenden verbindet. Werden Sie Teil dieses innovativen Netzwerks und nutzen Sie die Vorteile, als Anbieter auf dem SupraTix-Marktplatz zu sein.Unmittelbare Reichweite und SichtbarkeitAls Anbieter auf dem SupraTix-Marktplatz profitieren Sie von einer sofortigen Präsenz. Ihre Produkte und Dienstleistungen werden dort präsentiert, wo Bildungseinrichtungen und Unternehmen nach neuen Lösungen suchen. Dies erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Angebote und kann zu einer schnelleren Akzeptanz im Markt führen.Über eine neue technische Schnittstelle werden ihre Angebote mit wenigen Klicks auch im KURSNET des Arbeitsamtes eingestellt werden können.Zugang zu einem breiten NetzwerkSupraTix verbindet Sie nicht nur mit potenziellen Kunden, sondern auch mit einem breiten Netzwerk von Partnern, Entwicklern und Bildungsexperten. Dieses Netzwerk ermöglicht einen Austausch von Best Practices, bietet Zugang zu neuesten Forschungsergebnissen und öffnet Türen zu innovativen Kooperationsmöglichkeiten.Einfache Integration und UnterstützungDer SupraTix-Marktplatz ist darauf ausgelegt, die Integration Ihrer Produkte und Dienstleistungen so einfach wie möglich zu gestalten. Mit technischer Unterstützung und Leitfäden stellt SupraTix sicher, dass Ihre Angebote optimal präsentiert werden und reibungslos funktionieren. Dies erleichtert den Einstieg und die Skalierung Ihres Angebots auf der Plattform.Nutzen Sie zusätzlich als Kursanbieter oder Akademiebetreiber unseren Kurskonfigurator, um Ihre Inhalte schnell und einfach per Drag & Drop in einem anschaulichen Layout darzustellen. In einem Auswahlmenü stehen Ihnen bereits vorkonfigurierte Layouts , bekannt von verschiedenen Streamingdiensten, zur Verfügung. Die Elemente des Layouts lassen sich individuell zusammenstellen und auf das eigene Design anpassen, sowie durch funktionelle Widgets ergänzen.Feedback und kontinuierliche VerbesserungDurch direktes Feedback von Nutzern und die Analyse von Nutzungsdaten können Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich verbessern. Der SupraTix-Marktplatz bietet die einzigartige Möglichkeit, unmittelbar zu erfahren, wie Ihr Angebot ankommt und wo es Optimierungsbedarf gibt. Dieser direkte Draht zu den Endnutzern ist …

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Optimieren Sie Ihr HR-Management: Kompetenzentwicklung mit dem Upskill Manager von SupraTix
Veröffentlicht: März 13, 2024 – 1 Minuten Lesezeit

Mit dem Upskill Manager von SupraTix erreichen Sie ein systematisches und planbares Personalmanagement, das sich nahtlos in die strategische Personalentwicklung und die alltägliche HR-Arbeit einfügt. Als zentrales Werkzeug hilft Ihnen der Kompetenzexplorer: Bei der Entwicklung und Implementierung eines auf Ihre Unternehmensstrategie abgestimmten, spezifischen Kompetenzmodells. Eine objektive Bewertungssprache für die Einschätzung von Mitarbeitern und Führungskräften zu etablieren. Individuelle Kompetenzen zu identifizieren, die für die langfristige Personalentwicklung entscheidend sind. Die Vielfalt an Kompetenzbegriffen in vier klare Kompetenzfelder zu gliedern und zuzuweisen. Aufgabenspezifische Anforderungsprofile zu erstellen, die den Bedarf an Kompetenzen für bestimmte Rollen und Tätigkeiten aufzeigen und somit das Recruiting und die Personalentwicklung unterstützen. Die Kompetenzen jedes Mitarbeiters genau zu erfassen und in den jeweiligen Anforderungsprofilen zu verorten. Eine Potenzialanalyse für Schlüsselpositionen und -aufgaben im Unternehmen durchzuführen. Kompetenzlücken mit gezielten Entwicklungsprogrammen, Führungskräftetrainings und webbasierten Schulungen zu schließen. Dieses Vorgehen garantiert Ihnen eine zeit- und ressourceneffiziente, ergebnisorientierte sowie kostensparende Personalstrategie.

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